outiller ma structure
Avant de créer POWA, nous avons accompagné des jeunes en direct pendant plusieurs années, mais sans nous connaître, sans partager nos pratiques, sans faire de ponts entre nos organisations ou initiatives, parfois en silo.
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Notre élan collectif désormais : prendre activement un rôle de liant et de soutien, en venant renforcer les initiatives existantes qui aident les jeunes, en diffusant des outils, en transférant des pédagogies et solutions qui marchent, en partageant des pratiques pour démultiplier l'impact.
comment powa peut aider ma structure ?
L’association rassemble des expert·e·s en ingénierie pédagogique, en animation de collectifs et en mobilisation. Nos expériences variées dans les secteurs de l’éducation, de l’orientation, de l’insertion et des ressources humaines nous permettent d’apporter des regards et solutions complémentaires à vos propres expertises des publics, des territoires et de l’accompagnement pour co-innover et faciliter la mise en place de solutions adaptées aux jeunes d’aujourd’hui.
enrichir les accompagnements
Besoin de repenser les ateliers, formations, programmes ou événements collectifs que vous proposez aux jeunes pour les mobiliser ou les engager davantage ?
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Nous concevons des outils et ateliers adaptés à chaque contexte. Ceux-ci peuvent être animés par nous si besoin, mais sont avant tout pensés pour être utilisables en autonomie.
former des équipes
Besoin de renforcer votre équipe ou votre organisation sur l’animation collective ?
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Nous initions et formons aux compétences d’animation de collectifs. Nos formations partent des réalités des apprenants et intègrent des applications concrètes pour (re)questionner et enrichir les pratiques ainsi que faciliter la mise en œuvre immédiate.
accompagner le changement
Envie de repenser et faire évoluer les manières de travailler de votre organisation avec le reste de son écosystème ?
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Nous accompagnons ou renforçons les équipes et collectifs d’organisations qui souhaitent co-construire directement des programmes avec les jeunes et/ou se coordonner et coopérer entre acteurs.
notre pédagogie
Les accompagnement collectifs POWA visent à développer la connaissance de soi, la confiance en soi et la capacité d’action à travers la question du rapport au travail.
Ils reposent sur des méthodes collectives et créatives mêlant (entre autres) pédagogies actives, design thinking, co-développement, éducation populaire, intelligence collective et théories de la mobilisation.
A chaque collaboration, la boîte à outils POWA est adaptée et complétée avec les expertises des organisations partenaires pour prendre en compte les spécificités des jeunes accompagné·e·s et les réalités de la structure. Les outils et savoir-faire ainsi créés sont pensés pour être utilisés en autonomie par nos partenaires s’ils le souhaitent. La transmission peut être facilitée par des temps de formation-action et de suivi.
travailler ensemble
Nous commençons toujours par un échange pour comprendre les besoins et orienter vers les solutions existantes - chez nous ou chez d’autres partenaires : kits, ateliers pré-existants, formations, rencontres, etc.
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Il est tout à fait possible de faire connaissance sans trouver d’opportunités de collaboration immédiate : on adore découvrir de nouvelles personnes qui partagent nos convictions et de nouveaux projets à relayer.
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Si le besoin d’une solution ou d’un accompagnement sur mesure émerge, nous imaginons une proposition à partir des besoins et contraintes humaines et financières. En parallèle, nous constituons une équipe projet au sein du collectif sur la base des disponibilités et des compétences/expériences requises. Les collaborations peuvent aller de quelques heures à plusieurs mois.
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A la fin de chaque projet, et avec l'accord de nos partenaires, nous capitalisons sur cette collaboration en partageant les créations et apprentissages avec le reste de la communauté POWA.
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Ecrivez-nous à contact@collectifpowa.org et on revient vers vous pour faire connaissance !
quelques histoires :)
La Fondation Y Croire et Agir accompagne les personnes en recherche d’emploi de longue durée dans les territoires ruraux à acquérir les postures et compétences pour entreprendre leurs vies.
Avec l’équipe en place, POWA a co-créé tout le programme (3 jours + 3 semaines) : identifier sa raison d’être professionnelle, la traduire en projet d’entrepreneuriat ou d’accès à l’emploi tout en regagnant confiance pour se (re)mettre en mouvement.
L’ESTACA est une école d’ingénieur post bac spécialisée dans les transports. La chargée d’insertion professionnelle de l’école a fait appel à POWA pour refondre le module de découverte des métiers de l’ingénieur·e en 2e année.
Un double objectif : introduire des pédagogies actives qui engagent davantage les étudiants dans des questionnements personnels et concrets pour renforcer le développement des soft skills, inclure la notion d’éthique et de responsabilité et leur permettre de comprendre et anticiper les réalités d’un monde du travail mouvant.
Le projet teame porté par la Plateforme i est un sas qui utilise la création d’une entreprise éphémère et collective pour remobiliser des jeunes vulnérables et éloignés de tous les dispositifs de formation et d’insertion.
C’est le premier projet qui a validé et lancé POWA ! Nous avons formé les équipes de coordinateurs et coordinatrices aux postures et techniques de facilitation essentielles à la remobilisation des jeunes et accompagné la création des 2 jours d’intégration en début de programme.
Nous collaborons régulièrement avec l’APEC pour permettre à l’ensemble des équipes, au sein d’un centre ou en équipe projet inter-centres, de renforcer et enrichir leurs compétences d’animation collective.
Par exemple, pour appuyer l’équipe niçoise -qui expérimente de nouveaux modes d’accompagnement pour booster les dynamiques entre pairs et la rencontre des entreprises et des personnes en recherche d’emploi- nous l'avons formée à la conception et à l’animation d’ateliers et d’événements collectifs et créatifs.
restons connecté·e·s
